试用期刚过一个月零5天我辞职了。
这一次辞职却让我倍感轻松，没有任何压力和亏欠感。那我就说说这个过程吧。
一个任务
上周五（2017-7-14）下午下班的时候，因为要写周报的邮件，我打开了公司OA里面的邮件系统，由于平时的工作在跟OA关系不大，所以只有周五下班的时候才会打开。当打开邮箱的时候，一封标红的邮件赫然在目，当我看邮件日期的，是周三发过来的，我赶紧阅读邮件内容，是一个对话式的任务分配邮件，当看到我的任务的时候，我有些不乐意，因为是让我造一个公司系统的日志，而且也没有非常明确的要求和目标。看完我就有点犯怵和心烦，我是在不想做这方面的事情，我更想做的是开发。就这样我带着这份心结度过了并不愉快的周末。
一次对话
周一的早上，也就是今天，当我再次阅读那封邮件的时候，我的内心还是十分拒绝的，所以我想着与分配任务的领导沟通一下，以下是沟通内容：
我阐明了我的观点，我以为我的领导会跟我说： “你说的情况我会考虑，你先把这次的任务做完了，这个比较紧急。” 他如果这么说的话，我就会调整一下心态，说服自己去把这个任务做了。可是万万没想到，他的回答是让我走人，那我也就只有顺势而为，用脚投票了。
一个理念
而且让我无法容忍的是他的用人理念，按照他回话的意思，公司付工资给员工，员工就要无条件服从公司的安排，不能有自己的想法和喜好。这真的让我无法苟同，在我看来，公司和员工的关系应该是合作共赢的关系，员工努力工作，为公司创造效益，同时公司也为员工提供环境和平台，让员工更快的成长，在属于自己的领域有所建树。而我这一个月的工作，纷繁杂乱，在面试的时候，跟我说的工作职责就是开发公司系统的公共组件，而在实际工作中，我做了维护、测试，还要编写文档，加上这次我拒绝做的造日志数据。招java工程师，还要会js、css、html这些我认了，自己也想做全栈（公司有专门的前端工程师）；做测试我也认，自己写的代码自己肯定要验证，但是系统的评测，公司有专门的测试部门，我觉得这就不是我的事了；造数据这个事公司也有专门的数据职位，凭啥还要我来做，我应聘的是java工程师啊！你个我开了工资，但是那是开给java工程师的，我却做了好几份工作。
一个反思
上面的三点都是我站在自己的角度思考和叙述的，但是凡事都要反思，如果我是我的领导，我会怎么样。
首先，布置了任务，员工不想做，而且这个任务是你也不想做、我也不想做的那种，那么，你不做我让谁来做呢？我自己手头事情这么多，还要协调你们这个那个，照顾你们的感受，我也做不到，你爱做不做。
我想这差不多是我领导当时的想法，他肯定也带了情绪，所以才会不假思索的回答了我。事后他肯定也会后悔，但是碍于面子，他也不可能再留我。
对于我自己，从上班的第一天就不是很满意：
- 公司分配的电脑总是蓝屏，接连一个星期都不能好好工作；
- 公司的网络也是断断续续，调试项目，开10次能连上一次数据库就算幸运；
- 公司的代码，我想问是猴子写的吗？（可惜没有截图）
我曾暗下决心，要努力工作，蛰伏三年五载，最后推动公司的技术和代码进行革新。现在看来，不是我不能忍，是这公司已经放弃。
一个总结
这次不成功的试用期，让我有了以下3点收获：
- 工作重要，思想和灵魂的自由更重要。
- 与其默默忍受到爆发，不如斩钉截铁，各生欢喜。
- 路很长，要不忘初心。